नए शोध से पता चलता है कि कार्यस्थल डिजिटल साइनेज का उत्पादकता बढ़ाने और श्रमिकों के बीच जुड़ाव में सुधार करने पर महत्वपूर्ण प्रभाव पड़ रहा है। A study conducted jointly by ScreenCloud and Google ChromeOS finds 61% of deskless workers believe the information displayed on workplace screens enhances their engagement with larger business operationsइसके अलावा, 59% का मानना है कि इससे उनकी उत्पादकता बढ़ जाती है और 62% अपने डेटा साक्षरता में महत्वपूर्ण वृद्धि देखते हैं।
'डिजिटल सिग्नेज की स्थितिः 2023-2024' नामक शोध में कहा गया है किसूचना और डेस्कलेस श्रमिकों के बीच प्रौद्योगिकी इक्विटी अंतर और उत्पादकता और सगाई पर इस विसंगति के प्रभावों के बारे में अंतर्दृष्टि प्रदान करता हैइस सर्वेक्षण में 2,400 उत्तरदाताओं से इनपुट एकत्र किए गए, जिनमें फ्रंटलाइन कर्मचारी और निर्णय निर्माता शामिल हैं, जो विनिर्माण, आपूर्ति श्रृंखला, रसद,और परिवहन.
The study revealed that 78% of frontline or deskless workers feel office workers have more opportunities due to their more significant access to digital information sources and workplace communication platformsयह अवलोकन पहले के शोध के अनुरूप है जो यह दर्शाता है कि सॉफ्टवेयर उद्यम वित्तपोषण का केवल 1% डेस्कलेस श्रमिकों को सशक्त बनाने की ओर निर्देशित है।हाल की रिपोर्ट में कार्यस्थल पर स्क्रीन को एक संचार माध्यम के रूप में पहचाना गया है जो 79% श्रमिकों से अनुमोदन की प्रेरणा देता है.
निष्कर्षों पर चर्चा करते हुए, स्क्रीनक्लाउड के सीईओ मार्क मैकडर्मोट ने कहाः "डेस्कलेस श्रमिक वैश्विक कार्यबल का लगभग 80% हिस्सा बनाते हैं।इसलिए जब हम मानते हैं कि इन व्यक्तियों को लगता है कि वे नहीं मिलता है कि संचार और अवसरों को अपने सूचना कार्यकर्ता समकक्षों के लिए प्रदान की, यह कोई आश्चर्य की बात नहीं है कि संगठन एक निष्क्रिय कार्यबल और इसलिए उत्पादकता में कमी के साथ संघर्ष कर रहे हैं।
मैकडर्मॉट ने कहा कि लगभग 78% डेस्कलेस श्रमिकों के पास कंपनी के ईमेल पते तक पहुंच नहीं है और 72% कंपनी के इंट्रानेट तक नहीं पहुंच सकते हैं।उन्होंने समझाया कि सूचना कार्यकर्ताओं के लिए उपयुक्त चैनलों का उपयोग करके फ्रंटलाइन कार्यकर्ताओं के साथ जुड़ने का प्रयास करते हुएमैकडर्मोट दृढ़ता से मानते हैं कि फ्रंटलाइन कर्मचारी बेहतर तकनीकी अनुभव के हकदार हैं और इस उद्देश्य के लिए,डिजिटल साइनेज महत्वपूर्ण योगदान दे सकता है.
मैकडर्मोट ने आगे कहा कि जबकि कार्यस्थल स्क्रीन अपने आप में उत्पादकता में सुधार या जुड़ाव बढ़ाने के लिए पूर्ण समाधान नहीं हैं,वे इन क्षेत्रों को प्रभावित करने के लिए एक अनूठी स्थिति में हैं, जो एक सर्व-चैनल संचार दृष्टिकोण के हिस्से के रूप में हैंउन्होंने जोर देकर कहा कि डिजिटल साइनेज, संदेश की लंबाई, स्थान और स्क्रीन स्थान के संबंध में व्यवहार विज्ञान अंतर्दृष्टि के साथ मिलकर मजबूत परिणाम पैदा करता है।विशेष रूप से डेस्कलेस कार्यबल के लिए.
यह अध्ययन मैकडर्मोट की धारणाओं को पुष्टि करता है। इससे पता चला कि निर्णय लेने वालों की भारी संख्या (86%) उत्पादकता, पहुंच, और सामाजिक सुरक्षा पर स्क्रीन के सकारात्मक प्रभाव को स्वीकार करती है।स्वास्थ्य और सुरक्षा अनुपालन, नौकरी की संतुष्टि और कर्मचारियों का मनोबल (85%) ।लगभग आधे उत्तरदाताओं (43%) ने कार्यस्थल पर स्क्रीन को अपनाने के परिणामस्वरूप कर्मचारियों की प्रेरणा और प्रदर्शन में महत्वपूर्ण वृद्धि की सूचना दी.
गूगल के ग्लोबल स्ट्रैटेजिक पार्टनरशिप लीड फिलिप हो ने अध्ययन के निष्कर्षों पर टिप्पणी करते हुए कहा, "यह शोध संचार के अंतराल को पाटने के लिए डिजिटल साइनेज की अपार क्षमता को रेखांकित करता है।उत्पादकता में सुधारहो ने कहा कि आज की दुनिया में, यह सुनिश्चित करना कि हर कर्मचारी को सही समय पर सही जानकारी मिले, यह सिर्फ एक विकल्प नहीं है, बल्कि एक अनिवार्यता है।उन्होंने कहा कि, यह सुझाव देते हुए कि संगठनों को अपने कर्मचारियों के साथ बेहतर कनेक्टिविटी और अधिकतम कार्यबल क्षमता के लिए ध्यान केंद्रित करना चाहिए संचार चैनलों का महत्व और डिजाइन, प्रारूप,और सूचना का आदान-प्रदान.
